Au 31/12/2020, nous avons obtenu un résultat de 84 points sur 100 au calcul de l’Index de l’égalité Femmes / Hommes.
Ce résultat témoigne de nos pratiques équitables en matière de rémunération et d’évolution professionnelle.
L’égalité professionnelle est dans notre ADN, continuons ensemble.
| Indicateur n°1 : garantir une rémunération équivalente à poste équivalent | 34/40 |
| Indicateur n°2 : pratiquer une politique d’augmentation équitable | 35/35 |
| Indicateur n°3 : le congé maternité ne pénalise pas l’évolution des femmes | 15/15 |
| Indicateur n°4 : au moins 4 femmes présentes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
| Total | 84/100 |